В последние годы служба в российской армии становится все более популярной и привлекательной. Для молодых граждан армейская служба стала значительно интересней в связи с появлением в войсках новых образцов вооружения и их интеллектуальным наполнением, а также уровнем денежного вознаграждения и социальными гарантиями, предоставляемыми военнослужащим.
Однако некоторые военнослужащие по разным причинам увольняются со службы, не выслужив установленного срока, и затем устраиваются на работу в гражданском секторе экономики. У таких граждан возникают вопросы, связанные с тем как период службы в армии будет засчитываться в их стаж работы, и каким образом учитывается армейская служба, проходившая в северных районах нашей страны. Эти же вопросы беспокоят и граждан, отслуживших военную службу по призыву.

Военнослужащие, а также приравненные к ним работники правоохранительных структур и других силовых ведомств, в случае увольнения со службы, имеют возможность перехода из системы государственного пенсионного обеспечения в общегражданскую систему обязательного пенсионного страхования.

При этом порядок определения их страхового стажа урегулирован «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555.

Этими правилами уплата страховых взносов на государственное социальное страхование приравнена к уплате взносов в обязательное пенсионное страхование граждан.

Документами, подтверждающими период прохождения военной службы (или другой службы), являются военный билет, справка из воинской части, справка из военкомата, а также запись в трудовой книжке, внесенной на основании документов содержащих сведения о периоде прохождения военной службы.

Теперь нужно отметить тот факт, что действующее пенсионное законодательство однозначно установило то, что период прохождения военной службы (а также службы в различных государственных силовых органах) засчитывается в страховой стаж гражданина наравне с периодами его работы на гражданских предприятиях (пп.1 пункта 1 ст. 12 закона о страховых пенсиях №400-ФЗ).

Казалось бы, если, в соответствии закона, военная служба приравнена к трудовой деятельности, значит и период прохождения военной службы в северных районах должен включаться в специальный стаж бывшего военнослужащего наравне с его гражданской трудовой деятельностью, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как это происходит у гражданских лиц.

Однако в пенсионном законодательстве нет прямого указания о включении периода военной службы, проходившей на Севере, в льготный стаж, и это вносит препятствие для включения периода военной службы на Севере в льготный стаж, для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
В этой связи определением Конституционного Суда РФ от 10.03.2005 г. №14-О установлено, что при определении порядка сохранения пенсионных прав граждан в случае их увольнения с военной службы, до приобретения ими права на государственную пенсию за выслугу лет, законодатель не предусмотрел возможность включения периодов службы проходивших в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним в льготный страховой стаж, дающий право на досрочный выход на страховую пенсию по старости.
А Верховный Суд Российской федерации в своем определении от 26 августа 2005года №34-В05-1, указал на незаконность включения периода военной службы в районах Крайнего Севера в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Районные коэффициенты и процентные надбавки, устанавливаемые к денежному довольствию военнослужащим

09.11.2019 13:24    Источник: Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. N 727

Районные коэффициенты и процентные надбавки – элементы регулирования оплаты воинского труда в зависимости от территориальных и природно-климатических условий.

Большая часть страны относится к районам Крайнего Севера, приравненным к ним местностям, высокогорным местностям, другим местностям с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, за службу в которых выплачиваются коэффициенты.

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей установлен постановлением Совета Министров СССР 1967 г. № 1029, для военнослужащих он установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.

N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

Право на получение районных коэффициентов и процентных надбавок имеют только военнослужащие по контракту.

В 1956 г. было решено отменить выплату военнослужащим срочной службы в отдаленных местностях двойных и полуторных окладов, т. к. эти военнослужащие дополнительных расходов, связанных со службой в отдаленных местностях, не несли, полностью обеспечивались бесплатно всеми видами довольствия, в т. ч. получали питание по усиленным нормам.

• Размеры районных коэффициентов (северная надбавка) и процентных надбавок для военнослужащих утверждены Правительством России.
• В настоящее время на территории РФ коэффициенты установлены в диапазоне от 1,1 до 2,0:
• − за военную службу в высокогорных районах – от 1,15 до 1,4;
• − за военную службу в пустынных и безводных местностях – от 1,1 до 1,3;

− за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в т. ч. отдаленных местностях – от 1,15 до 2,0.

В отдаленных местностях, в которых к денежному довольствию военнослужащих коэффициенты установлены одновременно по различным основаниям, применяется общий (суммарный) коэффициент. Районные коэффициенты выплачиваются независимо от продолжительности жизни в этих местностях.

1. Размеры процентных надбавок зависят от группы местности стажа службы (работы) в отдаленных местностях.
2. Все отдаленные местности, где установлена выплата надбавки, разделены на 4 группы территорий и установлены предельные размеры процентной надбавки для каждой группы:
3. − в I группе территорий (районы Крайнего Севера) надбавка выплачивается за первые 6 месяцев службы в размере 10% денежного довольствия с последующим увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев, но всего не более 100% от суммы начисленного денежного довольствия;
4. − во II группе территорий (районы Крайнего Севера) надбавка выплачивается за первые 6 месяцев службы в размере 10% с последующим увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев, а по достижении 60% – по 10% денежного довольствия за каждый последующий год службы, но всего не более 80% денежного довольствия;
5. − в III группе территорий (местности, приравненные к районам Крайнего Севера) надбавка выплачивается за 1 год службы в размере 10% с последующим увеличением на 10% за каждый последующий год, но всего не более 50% денежного довольствия;
6. − в IV группе территорий (южные районы Восточной Сибири и Дальнего Востока) надбавка выплачивается за 1 год службы размере 10% с последующим увеличением на 10% за каждые последующие 2 года, но всего не более 30% денежного довольствия.
7. Периоды военной службы, службы и трудовой деятельности в отдаленной местности, дающие право на установление процентной надбавки (стаж на получение процентной надбавки), суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними.

• Исчисление стажа для получения процентных надбавок (северных надбавок), выплата военнослужащим коэффициентов и процентных надбавок к денежному довольствию производятся на основании приказа соответствующего командира (начальника).
• Стаж, периоды работы, периоды военной службы по контракту для выплаты военнослужащим надбавок определяются комиссиями воинских частей в соответствии на основании личных дел, записей в трудовых книжках (при необходимости – надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей, учреждений, предприятий и организаций) и иных предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ документов и объявляются в приказе соответствующего командира (начальника) после прибытия военнослужащих в районы (местности), где установлена выплата надбавок, соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки, а военнослужащим, имеющим право на ее получение со дня зачисления в списки личного состава воинской части, – с указанного срока.
• Выплата денежного довольствия с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок начинается со дня прибытия военнослужащего в отдаленную местность в связи с назначением на воинские должности, зачислением в распоряжение командиров (начальников), зачислением на обучение в военное образовательное учреждение без сохранения за ними воинских должностей по месту прежней военной службы, переменой пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения):
• − одиночным порядком – со дня прибытия в эту местность (зачисления в списки личного состава воинской части);
• − в составе воинской части (подразделения) – со дня прибытия в пункт постоянной дислокации.
• Выплата денежного довольствия прекращается со дня, следующего за днем убытия из отдаленной местности в другие местности:
• − одиночным порядком без сохранения за ними воинских должностей по месту военной службы – по день убытия из отдаленной местности (исключения из списков личного состава воинской части);
• − в составе воинской части (подразделения) в связи с переменой пункта постоянной дислокации – по день убытия из пункта постоянной дислокации.
• Для военнослужащих, временно направленных в составе воинской части (подразделения) из отдаленных местностей в другие местности, где районные коэффициенты и процентные надбавки установлены в больших размерах, к их денежному довольствию применяются коэффициенты, установленные в пункте ее постоянной дислокации.
• Для военнослужащих воинских частей и подразделений авиации, морской пехоты, других береговых воинских частей и организаций Военно-Морского Флота, постоянно дислоцированных в отдаленных местностях, привлекаемых к плаванию на кораблях и судах, за весь период плавания независимо от районов плавания к их денежному довольствию применяются коэффициенты, установленные по месту их военной службы (перед убытием в плавание), если в период плавания военнослужащих пункт постоянной дислокации воинской части (подразделения) остается в этих районах (местностях).
• Выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов сохраняется за все время пребывания военнослужащего вне отдаленной местности, связанного с исполнением обязанностей военной службы, а также нахождением в отпусках.

Военнослужащим, убывающим из отдаленных местностей в другие местности, где коэффициенты установлены в иных размерах, в связи с назначением на воинские должности, зачислением в распоряжение командиров (начальников), зачислением на обучение в военное образовательные учреждение без сохранения за ними воинских должностей по месту прежней военной службы, переменой пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения), денежное довольствие со дня, следующего за днем убытия из отдаленной местности (исключения из списков личного состава воинской части, убытия в составе воинской части (подразделения)), выплачивается с учетом коэффициентов, применяемых перед убытием, но не более коэффициента, установленного по новому месту военной службы, т. е. минимальных.

При убытии к новому месту службы военнослужащему выплачиваются:

1. − оклад по воинскому званию, оклад по прежней воинской должности, ежемесячная надбавка за выслугу лет – до конца месяца;
2. − премия и ежемесячные дополнительные выплаты – по день освобождения от должности;
3. − районный коэффициент (северная надбавка ) по прежнему месту службы на оклад по воинскому званию, оклад по прежней воинской должности, ежемесячную надбавку за выслугу лет по день исключения;
4. − районный коэффициент (северная надбавка) по прежнему месту службы на все остальное начисленное (кроме премии).

При прибытии из местности с большими районным коэффициентом (процентной надбавкой) в местности с меньшими районным коэффициентом (процентной надбавкой) военнослужащему выплачиваются:

− районный коэффициент (северная надбавка) по новому месту службы на все начисленное (кроме премии);

− районный коэффициент (северная надбавка) по новому месту службы на сумму оклада по воинскому званию, оклада по прежней воинской должности, ежемесячной надбавки за выслугу лет со дня, следующего за днем исключения до конца месяца.

При прибытии из местности с меньшими районным коэффициентом (процентной надбавкой) в местности с большими районным коэффициентом  военнослужащему выплачиваются:

− районный коэффициент (северная надбавка) по новому месту службы на все начисленное (кроме премии);

− районный коэффициент по прежнему месту службы (т. е. минимальный) на сумму оклада по воинскому званию, оклада по прежней воинской должности, ежемесячной надбавки за выслугу лет за время в пути;

− районный коэффициент по новому месту службы на сумму оклада по воинскому званию, оклада по прежней воинской должности, ежемесячной надбавки за выслугу лет со дня зачисления в списки части до окончания месяца;

− процентная надбавка по новому месту службы на сумму оклада по воинскому званию, оклада по прежней воинской должности, ежемесячной надбавки за выслугу лет со дня, следующего за днем исключения до конца месяца.

Нормативные правовые акты:

1. Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
2. Постановление Правительства РФ от 27 июня 2020 г. N 939 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти»
3. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».
4. Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»

Денежное довольствие

Северная надбавка военнослужащим

В данной статье подробно рассказывается что такое северная надбавка военнослужащим, и все что об этом надо знать. Многие мужчины проходят свою службу на далеких крайних территориях Севера страны и это гарантирует им некоторые привилегии и возможные социальные гарантии разного рода.

Так, соответственно с законом, что набрал юридической силы в 1998 году 27 мая все военные, что проходят службу на территории Далекого Севера, и территориям, что лежат возле них, также в тех местах, что имеют плохие погодные условия законом и странной гарантируются определенный набор компенсационных выплат.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!

Компенсации военным

Следуя пункту 5 из статьи про Закон военнослужащим все люди, что проходят службу на отдаленных территориях Севера и всех территориях, что прилагаются к ним в особе тех, кто проходит службу по контракту могут увеличить основной отпуск на 15 дней или также могут предоставляться некоторые дополнительные дни для отдыха. При этом общее количество отдыха не должно превышать более 60 суток, принимая ко вниманию время, что необходимо для поездок туда и назад к местам проведения отдыха.

Следуя пункту 1 из статьи 14 всем военнослужащим могут выдавать сухие пайки по желанию самих служащих. Также всем особям, что проходят службу на Крайнем Севере бронируются разного рода помещения на весь период перебивания военных на этих территориях.

Также всем военнослужащим, что проходят или проходили службу на территориях Крайнего Севера и на прилегших к ним территориям также людям, что по состоянию здоровья покинули службу или были уволены разрешается вступить в кооперативы по строению жилья или им надают участки для постройки собственных жилищ.

Также в соответствии со статьей 20 и ее пунктом 1.1. всем служащим разрешается бесплатно ехать железнодорожным или воздушным, или другим видом транспорта только раз в год с целью добраться к местам провождения отпуска и назад на службу.

Также всем людям, что проходили службу во всех местностях, где есть определенные коэффициенты или уровни надбавки к оплате труда при начале работы или при увольнении, по состоянию здоровья, или через окончания срока службы в определенных районах начисляются в календарном исчислении накопляется стаж работы для возможных надбавок и процентов к оплате труда.

Для всех людей, что проходят службу на территории Крайнего Севера заработная плата платится с учетом надбавок, и коэффициентов процентных ставок. Все это в соответствии статьи 2 и пункта 24. Это действует только для военных, что проходят службу исключительно по контракту.

Выплата денежных средств, что включают в свой состав коэффициенты надбавок и проценты начинают выплачивать еще с самого дня начала прохождения контракта и заканчивается в момент окончания его. Также процентная надбавка зависит от периода прохождения военной службы на территории Далекого Севера и местностей, что к ней прилегают.

В зависимости от большего периода службы соответственно выплачиваются и большой уровень надбавок к заработной плате или, как говорится военными довольство. Также эти надбавки и сохраняются в период, когда военные перебывают не на территория Крайнего Севера с целью выполнения некоторых военных обязательностей, а также в период отпуска.

Размеры коэффициентов разных районов

В зависимости от дислокации военнослужащих на территориях Крайнего Севера коэффициент надбавки будет разным:

• Так, на территориях Северного Ледовитого океана и его морей, за исключением некоторых островов, также некоторые регионы Камчатки и Якутии, где размещены промышленности по добыванию алмазов. Стоить не забыть о Чукотке и Сахалинской области все они имеют уровень коэффициента 2;
• Что касается территорий Красноярска и Мурманской области применяют уровень коэффициента составляет 1.8;
• В Магаданской области, в республиках Башкортостан и Саха имеют уровень коэффициента около 1.7;
• Красноярский край и Камчатка, республика Кома имеют коэффициент около 1.6;
• В немецком автономном округе, республике Тывы, республики Комы и в некоторых районах Тюменской области применяют коэффициент 1.5.

Существуют еще некоторые дополнения и более детальные расчеты коэффициентов нужно смотреть в официальных законах, документах, статьях.

Северная надбавка военнослужащим это обязательная часть службы и часть, что делает службу более эффективной и хорошей, поскольку, чтобы не говорилось служить и защищать свою родину достаточно сложно и военные за такие жертвы обязательно должны получать некоторые привилегии и надбавки.

Процесс этих надбавок и коэффициентов регулируется и гарантируется государственными учреждениями страны и через некоторое время они пере рассматриваются и могут увеличиваться.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)

+7 (800) 551-79-07 (Москва)+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

 В этой статье вы узнали, что такое северная надбавка военнослужащим. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент — кому положены доплаты и сколько начисляют

Государственные власти осуществляют материальную поддержку граждан, которые живут в самых северных частях России и работают в наиболее сложных условиях окружающей среды.

Максимально холодные условия негативно отражаются на состоянии здоровья трудящихся.

Именно поэтому труд в такой местности оплачивается дорого, а также предполагает государственные надбавки поверх фиксированной заработной платы.

Что такое северная надбавка?

Размер начислений рассчитывается на основании региона проживания и трудовой деятельности.

Данная оплата является денежной стимуляцией граждан, привлекающей трудоспособных людей в трудные для жизни и осуществления трудовой деятельности районы страны.

Территория признается Крайним Севером, если она не связывается автомобильными дорогами с большими городами государства, либо связь прервана из-за сезонных явлений.

Гражданам, осуществляющим работу в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера, насчитывается добавка к заработной плате в размере десяти процентов уже после полугода официального трудоустройства в регионе.

Рост северной надбавки происходит каждые полгода на десять процентов, до того момента, когда она достигнет стопроцентной дополнительной выплаты.

Вплоть до 2005 года государственными властями предоставлялось начисление дополнительной выплаты для молодых специалистов, имеющих высшее образование. Целью этой выплаты являлось привлечение молодых профессионалов на работу в сложных условиях климата.

С первого января 2005 года вышеупомянутая льготная доплата была отменена, однако было введено другое правило, касающееся молодых профессионалов.

Такой категории людей предполагается ускоренный процесс в начислении северной набавки. Уже через шесть месяцев молодой сотрудник получает плюс двадцать процентов к своему окладу по занимаемой должности.

И каждые полгода он растет на двадцать процентов, пока не достигнет шестидесяти процентов. После этого, ежегодно северная надбавка увеличивается на двадцать процентов, пока не достигнет восьмидесяти, или ста процентов, зависимо от области проживания и работы.

• Предоставление такого льготного преимущества осуществляется только для молодых людей, проживших на Крайнем Севере не меньше, чем один год.
• Помимо этого, существует такое понятие как северный коэффициент (районный), что имеет другой порядок расчета доплаты.
• Надбавка увеличивает уровень зарплаты на количество предоставляемых процентов, в зависимости от стажа работы и местности осуществления трудовой деятельности.

А районные коэффициенты предполагаются для людей, работающих в определенных местностях.

На сегодняшний день, правительством так и не принят закон, который бы в полной мере описывал правила оформления выплаты и других важных инструкций для работающих в сложных трудовых условиях климата.

Чтобы рассчитать северную надбавку потребуется обратиться к ряду законопроектов:

• Статья 129 и 136 ТК РФ – данный закон о северных надбавках указывает на материальное поощрение для граждан, чей труд проходит в нестандартных условиях;
• ФЗ №4520-1 – определяет порядок начисления выплат;
• Приказ Министерства Труда РСФСР №2 – фиксирует все территории, относящиеся к крайне северным районам, и подлегают под финансовое поощрение.

Кому начисляются доплаты за работу?

В законодательных документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.

Выплата процентов предполагается для всех категорий работающих граждан:

• При официальном трудоустройстве;
• При работе по совместительству;
• При работе вахтовой службой;
• Работающим удаленно.

Расчет к заработной плате зависит от длительности трудового процесса в сложных климатических условиях.

Основными правилами, распространяющимися на северную надбавку, являются:

• Начисление производится только при осуществлении трудовой деятельности;
• Размер выплаты зависит от процентного соотношения к окладу без учета районного коэффициента;
• Также не учитываются отпускные, командировочные, финансовая помощь и другие единоразовые выплаты;
• Насчитывают северную надбавку обязуются все наниматели. Такие правила действуют и для тех, кто документально располагается в двух регионах, но сотрудники осуществляют трудовую деятельность именно на Крайнем Севере;
• Просчет стажа работы производится в виде суммы, не учитывая перерывы между работами. Даже после долгого трудового перерыва трудовой стаж не пропадет, а доплата будет осуществляться в сумме уже имеющегося трудового стажа.

В документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.

Северная надбавка по регионам России 2021 — таблица

Окончательный просчет происходит зависимо от региона осуществления трудовой деятельности.

В таблице ниже приведены показатели процентных надбавок, которых может достигнуть трудящийся в отдельном регионе.

Предельный размер доплатыТерритории, на которые он распространяется

Сто процентов	·          Корякский и Чукотский автономные округи
·          острова Северного Ледовитого океана, за исключением островов в Белом море
·          Алеутский район
·          Камчатской области
Восемьдесят процентов	·          Воркута
·          Республика Саха
·          Камчатский
·          Хабаровский края
·          Ямало-Ненецкий автономный округ
·          Камчатский край
·          Магаданская область
·          Эвенкийский автономный округ
Пятьдесят процентов	·          Архангельская область
·          Ханты-Мансийский автономный округ
·          Республика Карелия
·          Томская область
·          Амурская область
·          Иркутская область
·          Приморский край
·          Сахалинская область
Тридцать процентов	·          Читинская область
·          Республика Бурятия
·          в Республике Коми
·          Республика Тува
·          Южные районы Дальнего Востока
·          Иркутская область

В вышеупомянутой таблице зафиксирован не весь список территорий. Полностью ознакомиться с перечнем можно в действующем законодательстве.

Зависимо от территориальных особенностей северная надбавка насчитывается по нижеперечисленным методикам.

Размерность доплаты (%)Способ начисления

30	Власти платят десять процентов после первого года труда на Крайнем Севере. Далее процентная ставка увеличивается на десять процентов каждые два года пока не дойдет до максимума, положенного для региона.
50	Насчитываются десять процентов после первого года труда, после чего добавляют по десять процентов каждый год, пока не достигнет предела.
80	Десятипроцентную набавку платят после полугода труда, и растет каждые полгода на десять процентов, пока не достигнет шестидесяти процентов.
После этого, северная надбавка увеличивается на десять процентов ежегодно.
100	Добавки к зарплате считаются в размере десяти процентов за первые полгода, после чего происходит ежегодное увеличение на десять процентов, пока сумма не достигнет максимальной.

Северная надбавка для молодежи до 30 лет

Для привлечения в регионы со сложными условиями климата молодых специалистов, возрастной категорией до тридцати лет, государство предприняло особые условия надбавки для данной категории граждан.

Основная цель – это повысить рождаемость и количество населения на территории Крайнего Севера.

Схема расчета северной надбавки на текущий год приведена в таблице ниже.

Размерность доплаты (%)Способ начисления

30	Изначально устанавливается доплата в десять процентов, которая растет каждые 6 месяцев на десять процентов по достижению тридцатипроцентного показателя.
50	Стартовая доплата составляет десять процентов, после чего она растет на десять процентов каждое полугодие.
80	Стартовая северная надбавка устанавливается в размере двадцати процентов после чего каждое полугодие возрастает на двадцать процентов до достижения отмети в 60 процентов. Последующее увеличение до восьмидесяти процентов, произойдет через полгода.
100	Стартовая процентная ставка – двадцать процентов, после каждого полугодия растет на двадцать процентов до достижения шестидесяти процентов. Последующее повышение происходит через год до восьмидесяти процентов.
Крайняя ставка достигается еще через год, после установления восьмидесяти процентов.

Сколько начисляют надбавки военнослужащим?

Достаточно большое количество воинских формирований располагается на территории Крайнего Севера. Военные получают не зарплату, а денежное довольствие.

Посчитать средства можно также как и для рядовых граждан:

• Зависимо от выслуги лет;
• Зависимо от региона несения службы;
• Процент высчитывается на денежное довольствие, не учитывая районного коэффициента.

Если военному менее тридцати лет, то ему положены ускоренные начисления средств.

Сколько начисляют при переезде на Крайний Север?

Размерность выплат непосредственно зависит от стажа работы в определённых условиях климата. Стаж подсчитывается суммарно.

Именно это правило действует при переездах в другие районы проживания.

Как пример, человек отработал в регионе, где размерность северной надбавки положена пятьдесят процентов, после чего переехал в область, где надбавка составляет тридцать процентов, то суммарная сумма доплаты составит восемьдесят процентов.

Что собой являет районный коэффициент?

Помимо надбавки к заработной плате, государственным законодательством предусмотрено определённый коэффициент, какой считается в определенных регионах проживания. Именно на это число умножают на пенсии, материальные выплаты и заработную плату с целью их увеличения.

В период смены места прописки пенсионера, теряются права на действие районного коэффициента.

Под умножение не попадают премиальные, отпускные, северная надбавка и командировочные. Спектр доступных жителям регионов со сложным климатом коэффициент колеблется от 1,1 до 2.

То есть, если у гражданина устанавливается упомянутое число на отметке 2, то он будет получать удвоенную заработную плату.

К таким территориям принадлежат Курилы, Чукотский автономный округ и другие. Ознакомиться с полным списком таких районов можно в таблице ниже.

Таблица районных коэффициентов и северных надбавок

Скачать таблицу можно по этой ссылке

Заключение

Для увеличения числа населения, и чтоб привлечь работников на территорию Крайнего Севера, государственные власти предлагают всем труженикам этих земель северную надбавку и дополнительные коэффициенты к выплатам.

Это обусловлено тем, что климатические условия здесь являются сложными, а работа более затруднительной. Полные перечни территорий, входящих в понятие Крайнего Севера можно найти в действующем законодательстве.

Молодым специалистам отдается особенное предпочтение, так как именно они могут увеличить численность населения, помимо осуществления трудовой деятельности. Им предлагается удвоенная процентная надбавка к зарплате.