Оплата проезда в отпуск матери и ребенку

Светлана

Постановление Правительства РФ от 12.06.

2008 № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» гласит в п.

11: Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.

В заявлении указываются: а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи; б) даты рождения несовершеннолетних детей работника; в) место использования отпуска работника и членов его семьи; г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться; д) маршрут следования; е) примерная стоимость проезда». Так как работодатель оплачивает провоз багажа и проезд в отпуск и обратно не только самого работника, но и членов его семьи. При этом к членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), а также несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

Как было сказано выше соответствующее родство и совместное проживание работник должен подтвердить документально. В частности, должны быть подтверждены следующие данные:

— факт, что другой супруг не работает. В качестве подтверждающих документов можно использовать копию трудовой книжки, справку с места жительства; — возраст детей. Его удостоверит свидетельство о рождении. В соответствующих случаях потребуются документы, свидетельствующие об усыновлении;

— фактическое проживание другого супруга и детей с работником. Это подтвердит справка с места жительства.

Соответственно, если другой супруг работает, он пользуется правом на оплату проезда по своему месту работы. В данном случае каждый из работодателей должен удостовериться, что члены семьи пользуются правом на оплату проезда только по одному из мест работы родителей.

Данный факт и подтверждает справка с места работы другого супруга о том, что проезд членов семьи в отпуск не был оплачен и (или) не будет оплачен соответствующим работодателем в течение определенного периода времени.

Разъяснения отдельных вопросов, связанных с оплатой (возмещением, компенсацией) транспортных расходов в системе органов внутренних дел Российской Федерации

Вопрос 1: Подлежат ли оплате расходы на проезд к месту проведения отпуска более двух раз в году?

Ответ: На основании ст. 57 Федерального закона от 30.11.

2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 342-Ф3) сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Учитывая изложенное оплата проезда в отпуск за прошедший год будет правомерна в течение текущего года, если эта социальная гарантия не была использована сотрудником. При предоставлении основного отпуска за текущий год, ему также будет произведена оплата транспортных расходов.

Вопрос 2: Подлежат ли оплате расходы по проезду в отпуск члену семьи сотрудника органов внутренних дел, следующего к месту проведения отпуска раздельно от сотрудника?

Ответ: В соответствии с ч. 6 ст.

3 Федерального закона от 19.07.

2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 247-Ф3) сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.

Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 16.05.

2012 № 514 «Об утверждении порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (далее – приказ МВД России № 514-2012г.).

Указанными нормативными правовыми актами не предусмотрено ограничения права на оплату проезда к месту проведения отпуска  в зависимости от того, следует ли сотрудник и один из членов его семьи совместно или отдельно друг от друга.

На основании изложенного полагаем, что правовых оснований для отказа члену семьи сотрудника в оплате проезда к месту проведения отпуска  не имеется.

Вопрос 3: В соответствии с п.

17 Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (далее – Порядок), утвержденного приказом МВД России № 514-2012г., если оба супруга являются сотрудниками органов внутренних дел, оплата расходов на проезд членов семьи сотрудников производится по месту прохождения службы одного из супругов на основании справки, выданной по месту прохождения службы другого супруга, с указанием в ней сведений о том, что по месту прохождения службы денежные средства на проезд членов семьи не выдавались. В данном случае имеет ли право на ежегодную оплату расходов по проезду одного из детей каждый из родителей-сотрудников, если детей двое (один)?

Ответ: В соответствии с ч. 6 ст.

3 Федерального закона № 247-ФЗ сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.

Таким образом, Федеральный закон № 247-ФЗ предоставляет каждому сотруднику-супругу право на ежегодную оплату расходов по проезду каждого ребенка, если детей двое. В случае наличия одного ребенка в семье оплата расходов по проезду производится на одного ребенка по месту прохождения службы одним из супругов.

Вопрос 4: Оплатят ли проезд супруге сотрудника органов внутренних дел, также являющейся сотрудником и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет, как члену семьи?

Ответ: В соответствии с ч. 6 ст.

3 Федерального закона № 247-ФЗ сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

Однако социальная гарантия по оплате стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет, не распространяется, так как данные виды отпусков ему предоставлены быть не могут. Следовательно, им не может быть реализовано и право на оплату стоимости проезда одного из членов его семьи.

В то же время согласно ч. 8 ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам органов внутренних дел предоставлено право на отпуск по уходу за ребенком. На такого сотрудника распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Таким образом, оплата расходов одному из супругов, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет, до 3-х лет), как члену семьи сотрудника будет правомерна.

Норма, установленная п. 17 Порядка, утвержденного приказом МВД России № 514-2012г.

, исключающая возможность реализации права на оплату стоимости проезда сотрудником как членом семьи сотрудника (в случае, когда оба супруга являются сотрудниками), направлена на недопущение предоставления одной и той же социальной гарантии дважды в течение одного года и в рассматриваемом случае применена быть не может.

Читайте также:  Порядок возмещения ущерба работодателю

Вопрос 5: Пунктом 7 Порядка, утвержденного приказом МВД России № 514-2012г.

, предусмотрено приобретение билетов с использованием банковской карты, держателем которой является сотрудник органов внутренних дел или член его семьи.

 Подлежат ли возмещению расходы, связанные с приобретением проездных документов (билетов) с использованием банковской карты супруга (супруги) сотрудника либо его (ее) детей, родственников или иных лиц?

Ответ: В соответствии с п. 7 Порядка, утвержденного приказом МВД России № 514-2012г.

, документами, подтверждающими расходы по оплате проезда, являются чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является подотчетное лицо, подтверждение кредитной организации, в которой подотчетному лицу открыт банковский счет, о проведении операции по оплате билета.

Оплата (компенсация) указанных расходов при приобретении проездных документов должна осуществляться в случаях, когда такие документы приобретены за счет собственных средств сотрудника.

Вместе с тем в соответствии со ст. 35 Семейного кодекса Российской Федерации имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью (общим имуществом).

Доходы от трудовой деятельности каждого из супругов также относятся к общему имуществу.

При совершении одним из супругов сделки по распоряжению денежными средствами предполагается, что он действует с согласия другого супруга.

  • Таким образом, транспортные расходы сотрудника, если оплата за проездные документы была произведена с банковской карты супруга (супруги) либо иных членов семьи сотрудника, подлежат оплате, а в случае приобретения проездных документов с использованием банковской карты третьего лица данные расходы оплате не подлежат.
  • Вопрос 6: Имеются ли основания для оплаты стоимости проезда сотруднику органов внутренних дел и члену его семьи в случае возвращения из отпуска в период дополнительного отпуска, предоставленного сотруднику совместно с основным отпуском, либо в случае отъезда к месту проведения отпуска в дни, предшествующие началу отпуска (выходные, праздничные дни, последний рабочий день перед отпуском)?
  • Ответ: Отпуска сотрудникам органов внутренних дел предоставляются в соответствии с Федеральным законом № 342-ФЗ.

Согласно ч. 6 ст.

3 Федерального закона № 247-ФЗ сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.

  1. Таким образом, в соответствии с Федеральным законом № 247-ФЗ, у сотрудника при проезде к месту проведения основного отпуска возникает право на оплату транспортных расходов.
  2. Ограничение данного права временем убытия к месту проведения отпуска и обратно законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
  3. В связи с этим имеются достаточные правовые основания для оплаты сотруднику расходов, связанных с проездом от места проведения дополнительного отпуска, предоставленного одновременно с основным отпуском в пределах дат, указанных в приказе, либо в выходные (праздничные) дни, следующие непосредственно за датой окончания дополнительного отпуска, к месту проведения отпуска, в случае его отъезда ранее даты, указанной в отпускном удостоверении, если день отъезда сотрудника является общим выходным (праздничным) днем, либо в последний рабочий день перед отпуском по окончании установленного правилами внутреннего служебного распорядка подразделения рабочего времени.
  4. Вопрос 7: Имеет ли право на компенсацию расходов, связанных с проездом на стационарное лечение в медицинское учреждение системы МВД России, пенсионер МВД России?

Ответ: В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 247-ФЗ гражданин, уволенный со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, имеет право на компенсацию расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортные или оздоровительные учреждения.

Санаторно-курортное лечение в соответствии со ст. 40 Федерального закона от 21.11.

2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» включает в себя медицинскую помощь, осуществляемую медицинскими организациями (санаторно-курортными организациями) в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях, на курортах, и не подразумевает стационар.

Таким образом, денежная компенсация расходов указанной категории граждан при проезде к месту стационарного лечения законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

Вопрос 8: Какое подразделение считается последним местом службы сотрудника при переезде на новое место службы, и в чью компетенцию входит возмещение расходов на проезд и провоз багажа при переезде на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы?

Ответ: Согласно п.

5 Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам органов внутренних дел, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные или оздоровительные учреждения гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел, и членам их семей, а также проезда членов семьи и родителей погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2011 № 1229 (далее – Правила), возмещение расходов сотрудникам, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт, осуществляется по последнему месту службы.

Пунктом 6 Правил предусмотрено, что сотрудникам, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы, могут выдаваться воинские перевозочные документы для обмена на проездные документы соответствующих транспортных организаций.

Исходя из норм, содержащихся в п. 84 и 85 Положения о порядке оформления, использования, хранения и обращения с воинскими перевозочными документами в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 22.08.

2003 № 667, воинские перевозочные документы на проезд сотрудника могут выдаваться в органе внутренних дел, в котором сотрудник проходит службу до перевода, а документы на проезд членов семьи и провоз багажа сотрудника могут выдаваться как в органе внутренних дел по прежнему месту службы, так и по новому месту службы.

  • На основании вышеизложенного, в случае, если сотрудник не получал воинские перевозочные документы в органе внутренних дел, в котором он проходил службу до перевода, возмещение соответствующих транспортных расходов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, должно быть осуществлено органом внутренних дел, в который вышеуказанный сотрудник переведен.
  • В исключительных случаях по мотивированному рапорту сотрудника, завизированному руководителями финансовых подразделений органов внутренних дел по прежнему и новому месту службы сотрудника, воинские перевозочные документы могут быть выданы ФКУ «ГЦСП МВД России» или его филиалом с последующей отметкой о выданных воинских перевозочных документах в карточке денежного довольствия сотрудника на основании информации, поступившей (запрошенной) от ФКУ «ГЦСП МВД России» или его филиала.
  • Вопрос 9: Какими методами определяется кратчайшее расстояние по выбранному маршруту следования сотрудника к месту проведения отпуска на личном транспорте и ортодромическое расстояние при авиаперелете?

Ответ: В соответствии с ч. 5 ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику увеличивается отпуск на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее, чем на одни сутки в один конец.

При проезде воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси) информацию о маршрутах и их длительности можно найти на официальных сайтах организаций-перевозчиков, железнодорожным транспортом – на официальном сайте ОАО «РЖД» (http://rzd.ru).

В случае проезда к месту проведения отпуска личным автомобильным транспортом информацию по расчету кратчайшего расстояния между населенными пунктами и времени в пути можно получить на официальном сайте Росавтодора (http://rosavtodor.ru)  в разделе «Дороги России». 

ПО УМВД России по ХМАО – Югре

До какого возраста дети могут бесплатно ездить в метро Москвы, и как оплачивается проезд?

если зеленый индикатор не загорелся, а раздается звуковой сигнал и разрешения прохода нет (горит красный индикатор, на экране высвечивается информация «Повторно приложите билет к желтому кругу»), необходимо повторно приложить билет к устройству контроля, убедиться, что загорелся зеленый индикатор, и пройти через турникет. Для получения СКУ учащийся может оформить анкету-заявку на её изготовление на портале гос.услуг www.mos.ru/services/ или (при невозможности заполнить анкету на портале гос.услуг) обратиться в один из центров государственных . На сегодняшний день в Москве открыты порядка 100 таких центров. Все они работают по экстерриториальному принципу, то есть учащиеся могут обращаться для получения социальной карты в любой удобный для себя центр вне зависимости от места жительства или местонахождения учебного учреждения. Телефон справочной службы центров государственных : 8-495-587-88-88.

До какого возраста дети могут бесплатно ездить в метро Москвы, и как оплачивается проезд

Самым популярным средством для перемещения в черте города взрослых и детей остается метрополитен. Там можно легко составить свой маршрут и обойтись без пробок. На сколько данный вид транспорта удобен для юных пассажиров и их родителей рассмотрим в статье.

  • ветераны боевых действий;
  • лица, имеющие звание «Почетный донор СССР» или РФ;
  • имеющие третью степень ограничения трудоспособности;
  • сопровождающий инвалида первой группы;
  • пострадавшие от радиации;
  • являющиеся членами семей военнослужащих, погибших при выполнении своего боевого долга.
Читайте также:  Можно ли переехать на ПМЖ в ДНР гражданину РФ, не снимая регистрации

Гуп «мосгортранс»

Дает право на совершение поездок в пределах зачисленной суммы по фиксированным тарифам. Баланс билета «Кошелек» на карте «Тройка» можно пополнить на сумму до 3 000 рублей и оплачивать разовые поездки на метро или наземном транспорте**.

Деньги на карте сохраняются в течение 5 лет с момента последнего пополнения.

Пополнить карту можно в кассах и билетных автоматах ГУП «Московский метрополитен», автоматизированных киосках Гуп «мосгортранс», кассах «Аэроэкспресс», в терминалах партнеров, а также на сайте или с помощью SMS cервиса 3210.

Карту «Тройка» можно приобрести на следующих остановочных пунктах: Казанский вокзал, Электрозаводская, Новая, Выхино, Ярославский вокзал, Курский вокзал, Каланчевская, Текстильщики, Царицыно, Серп и Молот, Новогиреево, Киевский вокзал, Москва Павелецкая, Нижние Котлы, Коломенская, Рижский вокзал, Тушино, Белорусский вокзал, Беговая, Фили, Кунцево, Савеловский вокзал, Тимирязевская.

Московский Кремль: режим работы и стоимость билетов — лето 2020, как добраться и официальный сайт

Ближайшие станции метро «Боровицкая», «Александровский сад», «Библиотека им. Ленина» и «Арбатская». Как Вы уже заметили, это самый большой пересадочный узел в московском метро из 4 станций. При выходе из вагона следуйте по табличкам «выход в Александровский сад». Кассы находятся около Кутафьей башни (на фото), которая находится примерно в середине Александровского сада.

Рекомендуем прочесть: Государственная Регистрация Недвижимости 2020

Российские студенты и пенсионеры могут пройти на территорию Кремля бесплатно. Для этого надо предъявить соответствующие документы в кассу и получить бесплатный билет. Бесплатный билет не дает права посещения музеев и соборов.

Льготы в метро

  • участники и инвалиды ВОВ;
  • члены семей (включая несовершеннолетних детей, студентов институтов в возрасте до 23 лет, детей-инвалидов вне зависимости от возрастной категории, супругов, вдов, а также родителей и иждивенцев) участников и инвалидов ВОВ;
  • инвалиды 1,2,3 группы;
  • члены многодетных семей;
  • дети-сироты и дети, которые остались по разным на то причинам без попечения родителями;
  • дети возрасте до 7 лет – проход осуществляется через ручной контрольный пункт;
  • организованные группы учеников московских образовательных учреждений в период каникул (по билетам с целью льготного проезда, которые предоставляются в Департамент социальной защиты населения);
  • члены Московской народной дружины при условии наличия проездного билета дружинника.
  • Постановление Правительства № 668 от ноября 2014 года “Относительно передачи полномочий на изготовление, выдачу и дальнейшее обслуживание социальных карт Московскому социальному регистру”;
  • Закон Москвы № 70 от ноября 2004 года – описывает особенности предоставления прав на бесплатный проезд в столице на всех видах общественного транспорта для сопровождающих инвалидов 1 группы (с третьей степенью ограничения способности к трудоустройству и детей-инвалидов), зарегистрированных в Москве.

Выбираем проездной для ежедневных поездок

Согласно новым тарифам на общественный транспорт для Москвы были немного подняты цены. В целом повышение незначительное, однако, для тех кто передвигается на общественном транспорте по несколько раз в день, стоит немножко посчитать, чтобы выбрать максимально бюджетный тариф для своих поездок.

Так, согласно тарифу «Единый», стоимость проезда будет следующей:

  • 1 и 2 поездки останутся по той же стоимости, как и раньше — 55 и 110 р. соответственно;
  • 60 поездок обойдется уже в 1900 рублей (использовать его, согласно новым условиям, можно только в период 45 дней с момента записи) — одна поездка обойдется 31,66 р.;
  • безлимитный на 30 дней — 2170 р.;
  • на 90 дней — 5430 р.;
  • на год (365 дней) — 19500 р. Внимание! Проездные билеты на 60 поездок, а также срочные на 30,90 и 365 дней записываются только на карту Тройка, бумажные проездные больше не выдаются!

Сделав несложные расчеты, мы видим, что купив проездной «Единый», мы экономим уже 1400 рублей на 60 поездках, что согласитесь немало, особенно если использовать их за месяц, то годовая выгода получится 19500.

Если же вы пользуетесь метро чаще, чем 2 раза в день, тогда более выгодным будет для вас безлимитный на месяц.

Ведь согласно все тем же простым расчетам, совершая ежемесячно минимум 3 поездки в день, вы платите за метро всего 24,11.

Но если ваше число поездок в месяц меньше 60, то покупать такой билет совсем невыгодно, ведь одна поездка обойдется вам больше чем 36,16 (меньше ездите — дороже билет).

Льготы иногородних школьникам в метро москвы

Каждый год приходилось выделять из бюджета более 4 млрд. рублей.

Кто имеет право на льготный проезд в метро В данный момент на такую льготу как проезд без оплаты на метро имеют право следующие категории лиц: участники и инвалиды Великой Отечественной Войны; члены семей (несовершеннолетние дети, студенты ВУЗов в возрасте до 23 лет включительно, дети-инвалиды любого возраста, супруги, вдовцы/вдовы, родители и иждивенцы) участников и инвалидов ВОВ; инвалиды 1, 2, 3 группы инвалидности; дети-инвалиды; члены многодетных семей; дети-сироты и дети без попечения родителей; дети младше 7 лет (через ручные контрольные пункты); организованные группы учащихся московских учебных заведений во время каникул (по билетам для льготного проезда организованных групп, выданных в Департаменте Социальной защиты населения Москвы);

Проездные билеты для инвалидов

  • для инвалидов – паспорт и справку медико-социальной экспертизы;
  • для детей-инвалидов – свидетельство о рождении (или паспорт ребенка), справку медико-социальной экспертизы и именной талон на льготный проезд серии «ДИ», выданный в ГКУ «Организатор перевозок»;
  • для сопровождающих инвалидов – ПБ инвалида, паспорт и документ, подтверждающий право на льготу.

Оплата проезда к месту отпуска и обратно в 2020 году — Пособия, льготы и выплаты

С начала 2019 года для официально занятых граждан будут введены новые позитивные законодательные изменения: Теперь они могут совершать поездки один раз в год за счет работодателя.

Ранее оплата проезда до места отдыха и обратно производилась только для людей, работающих на Крайнем Севере. Теперь такая возможность предоставляется по всей области.

РФ и менеджеры могут уменьшить налоговую базу.

23 апреля 2018 года было принято следующее решение Федеральный закон от 23 апреля 2018 года № 113-ФЗФЗ внесение поправок в статьи 255 и 270 НК РФ . Это позволяет работодателям включать путевые расходы сотрудников раз в год и не включать их в доходы от налогообложения в обмен на это.

Этот закон также выглядит очень позитивно для сотрудников. Ранее работодатели не могли включать затраты на получение разрешений в состав затрат, даже если они были полностью оплачены, а фактически понесенные затраты должны были включаться в состав прибыли и уплачиваться за них налоги. В результате этого не было возможности получить оплату проезда в коммерческих предприятиях.

Сейчас эта проблема решается добровольно, и многие менеджеры предлагают своим сотрудникам ряд социальных гарантий, начиная с покупки полисов. ДМС и оплатить поездку в конце. РФ в отпуске.

Такие изменения были внесены для следующих целей:

  • Снижение финансовой нагрузки по уплате налогов в компаниях. Было бы несправедливо оплачивать ваучеры за сотрудников, а затем платить за них налоги. Теперь менеджеры могут учитывать такие расходы и за счет этого перечислять за вычетом налогов.
  • Предоставление возможностей для поездок отдельным группам населения. Согласно статистике, более 50% работающих горожан остаются в пределах города во время отпуска. Причиной тому является отсутствие путевых расходов. Некоторые из них отказываются путешествовать и предпочитают дачи. Также принимается во внимание вопрос о компенсации этим людям: Если кто-то из них получает пенсию и отправляется туда, то другой, кто отказывается это делать, может также получить небольшую компенсацию. Все подчиняется правилам компании. Никто не может обязать работодателей оплачивать проезд, если они не работают на Крайнем Севере.
  • Развитие туристической инфраструктуры по следующим направлениям РФ . Оплата будет произведена только в том случае, если вы продолжите путешествие. РФ . Это имеет ряд преимуществ: Работодатель получает сокращение налоговой базы, работник — возможность путешествовать, а туристические субъекты — дополнительный приток туристов.
  • Увеличение суммы налогов, уплачиваемых туристическими городами. Рост туристических потоков всегда идет рука об руку с увеличением доходов от ресторанов, гостиниц и т.д. Это положительно сказывается на бюджете. РФ .

Важно! Вознаграждение является добровольным. В настоящее время работодатели не обязаны платить своим работникам за их отпуск. Такая возможность закреплена во внутренних документах компании. Нет смысла требовать оплаты, если нет фиксированного резерва.

Кому полагаются выплаты

Услуга доступна каждому сотруднику компании, если таковой имеется. Следует иметь в виду, что только восстановление на основе РФ Стоимость одного работника не должна превышать 50 000 рублей. Общая сумма командировочных расходов при расчете налоговой базы не может превышать 6% от фонда оплаты труда, что важно для работодателя.

Читайте также:  Как получить свою долю в наследстве

Отпуск оплачивается не только работающим гражданам, но и членам их семей:

  • с родителями;
  • несовершеннолетним детям;
  • с супругами.

Если ребенок старше 18 лет, но продолжает учебу в университете.ВУЗ Услуги также предоставляются в детском саду. Окончательная отмена пособия произойдет в возрасте 24 лет.

Пример №1: Предоставление франчайзингового документа

Торговое предприятие занимается производством и поставкой оборудования в регионы, ежемесячный финансовый оборот составляет несколько миллионов евро. В соответствии с внутренними документами, работники имеют право на добровольное коллективное страхование жизни и здоровья, а также на получение льготных разрешений на проезд для РФ .

Одна сотрудница кадровой службы решила воспользоваться своим правом на отпуск в будущем, который начнется 1 июля 2019 года, но уже был запланирован на конец 2018 года. Для этого был составлен список туроператоров, которые должны быть оплачены работодателем.

Поездка была куплена для нее и ее ребенка, а общая стоимость проезда, проживания и питания составила 70 000 рублей для двух человек. Компенсация была переведена компанией непосредственно туроператору.

Что оплачивает работодатель

Регламент компании может самостоятельно составить перечень возмещаемых командировочных расходов. Как правило, он содержит следующее:

Это будет компенсировано. Кому выплачивается компенсация? Кроме того. Транспортировка сотрудников и их родственников к месту отдыха и обратно Сотрудники и их близкие родственники Оплата производится при условии доставки любым видом транспорта: автомобилем, ЖД Авиакомпания и др. Оплата багажа также включена в стоимость номера.

При оплате необходимо ознакомиться с заранее заданным маршрутом. Пребывание на ночь в отеле или санатории   Класс гостиницы будет определяться индивидуально. Нет необходимости рассчитывать, что работодатель оплатит расходы на проживание в пятизвездочной гостинице: необходимо заплатить человеку фиксированные 50 000 рублей.

Спа-услуги и спа-процедуры   Направление на лечение к поставщикам медицинских услуг должно включать перечень процедур, направленных на улучшение здоровья в соответствии с заболеванием. экскурсионное обслуживание   Услуги могут предоставляться как внутри, так и за пределами жилого города.

Важно, чтобы они были заранее определены в маршруте и включены в сервисный список. Билеты на экскурсии, приобретенные в отпуск, не подлежат возврату.

Предоставление ваучеров со скидкой является преимуществом для работодателей не только в связи со снижением налоговой базы, но и в связи с повышением престижа.

Компания, предлагающая полный социальный пакет, вместе с ДМС и оплачиваемые отпуска популярны в большинстве случаев.

Сотрудники ценят свое пространство и стараются делать свою работу хорошо, а молодые специалисты мечтают попасть туда сразу после этого. ВУЗ Совы.

В большинстве случаев заработная плата в этих компаниях выплачивается на соответствующем уровне.

Как получить путевку: пошаговая инструкция

Для того чтобы получить бесплатный ваучер, в первую очередь необходимо убедиться, что такая возможность предоставляется в компании. Тогда у работника есть два варианта:

Купите ваучер самостоятельно, после консультации с Вашим работодателем, у которого туроператоры смогут это сделать.

Затем деньги будут переведены вместе с оплатой отпуска в качестве компенсации понесенных расходов. Обращение к работодателю с письменной просьбой о согласовании.

Сам ваучер приобретается самой компанией, работник не имеет права на вознаграждение.

Заявление о компенсации должно содержать всю информацию о сотруднике, приобретенном туре и его стоимости. Он будет сопровождаться квитанциями и квитанциями, подтверждающими понесенные расходы.

«Это выгодно компаниям, которые платят высокую белую зарплату и имеют достаточный внутренний доход, чтобы воспользоваться налоговыми льготами, вычитая стоимость ваучеров из своего дохода. Дело в том, что здесь компенсируется до 50 000 рублей. Это невыгодно малышам. ИП но крупные агрохолдинги выиграют.»

С. Катырин А.В., президент Торгово-промышленной палаты РФ

Компенсация расходов к месту отпуска и обратно северянам

Это было очень давно в России. Статья 325 ТК РФ что позволяет работникам каждые 2 года получать компенсацию за проезд в санатории и обратно. Одним из важнейших условий для этого является занятость населения на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах.

Если компания зарегистрирована на севере, но фактически осуществляет свою деятельность и расположена в регионе, не являющемся особой климатической зоной, то работникам это преимущество не предоставляется.

Кому платят?

  • сотрудникам бюджетных компаний;
  • сотрудникам торговых компаний;
  • Для работающих пенсионеров, получающих пенсию по инвалидности или по возрасту.

Важно: Торговые компании могут самостоятельно определять периодичность платежей. Например, компенсировать поездки даже не через 2 года, а ежегодно.

Как выплачивается компенсация

Существует несколько способов получения платежей:

Из бюджета торговой компании. Порядок осуществления входящих платежей регулируется внутренними правилами. Можно вводить ограничения. Например, некоторые компании платят только за городские и междугородние автобусы. ЖД -Билеты. О пенсионном фонде.

Они просто должны были быть пенсионерами. Выплаты производятся по предъявлении квитанций об оплате расходов, понесенных в конце праздничных дней. Существует и другая возможность — получить компенсацию по предъявлении проездных документов.

из бюджета федеральной или муниципальной организации Платежи направляются только государственным служащим. Перевод средств будет произведен после получения чеков. Все поездки оплачиваются, кроме такси.

Норма бесплатного провоза багажа распространяется также на багаж весом не более 30 кг.

Условия получения выплат

Все зависит от того, где работает гражданин. Для пенсионеров предусмотрен отдельный порядок регистрации компенсационных выплат.

пенсионные накопления коммерческие предприятия Муниципальные или государственные органы Оплата будет произведена после поездки по предъявлении билетов. Вы также можете получить компенсацию до вылета рейса, подтвердив свои расходы документами. Порядок предоставления пособия регулируется регламентом.

Работники могут купить билеты, отправиться в отпуск, а затем получить компенсацию или воспользоваться ею до начала отпуска. Оплата производится авансом: часть денег идет с оплатой отпуска, часть перечисляется после поездки по возвращении. Выплата производится в виде единовременной надбавки к пенсии.

Оплата производится в виде отпускных или заработной платы.

Выплата компенсации государственным служащим

Возмещение стоимости билетов государственным служащим строго регламентируется законом. Для получения возврата денег важно выполнить несколько условий:

Оплата производится только на основном рабочем месте. Если гражданин работает неполный рабочий день на севере и работает главным работником в другом регионе, то воспользоваться льготой будет невозможно. Своевременное лечение.

Рекомендуется запрашивать оплату не менее чем за 2 недели до поездки. Если гражданин уже воспользовался этой возможностью, то ходатайство будет отклонено на законных основаниях. Деньги будут переводиться не чаще одного раза в два года.

Цены на билеты. При расчете учитывается минимальная цена билета и кратчайшая поездка. Оплата авиаперевозок производится только в исключительных случаях. В целом, будут компенсированы следующие пункты ЖД -билеты и автобусные поездки.

Первая выплата производится за 3 дня до начала отпуска вместе с оплатой отпуска. Остаток будет выплачен по возвращении из поездки при предъявлении расходных документов работника.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос номер один. Что делать, если мои билеты потеряются после поездки?

Билеты должны быть предоставлены в окончательном счете-фактуре. В случае утери Вы можете попытаться связаться с авиакомпанией, или ЖД -на носителе. При покупке билетов на официальном сайте авиакомпании PЖД они хранятся в личном кабинете. Достаточно распечатать их и показать на рабочем месте.

Вопрос номер два. Ранее путевые расходы выплачивались 1 год и 10 месяцев назад. Можно ли использовать его до конца двухлетнего периода?

Если с момента последнего платежа прошло менее двух лет, то по закону компенсация не требуется. Необходимо прояснить этот вопрос с работодателем, работает ли гражданин в коммерческой организации. В исключительных случаях государственные компании осуществляют платежи до наступления срока платежа.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка номер один. Оплата труда может производиться как в одно и то же время, так и в основном рабочем центре.

Нет, платежи осуществляются только на основном рабочем месте.

Ошибка номер два. Билеты могут быть проданы сразу же после поездки.

Нет. Есть только один аванс, выплаченный до поездки. Билеты могут быть отброшены только после получения полной суммы, так как они необходимы для подтверждения стоимости окончательного счета.

  • Прочитай его тоже:
  • Отпуск по беременности и родам для бабушки в 2019 году.
  • Единовременная оплата отпуска в 2019 году.

Заключение

С 1 января 2019 года работники многих компаний имеют возможность путешествовать за счет своих работодателей.

Это связано с изменениями в Налоговом кодексе, которые позволяют вычитать сумму командировочных расходов из прибыли при расчете налога. Эти изменения принесли пользу обеим сторонам: Теперь трудоустроенные граждане могут путешествовать дальше.

РФ на льготных условиях, а руководители организаций — для экономии внутренних бюджетных средств.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *